La tua azienda può ospitare un/a tirocinante, formarlo e fargli conoscere la tua realtà imprenditoriale.
Gli consentirai una vera esperienza formativa in azienda, in Italia o all’estero, per rendersi conto di persona di come si lavora e scegliere in maniera più consapevole il successivo percorso professionale, anche all’interno della tua azienda.
Esistono due tipi di tirocini:
- Tirocini extracurriculari regionali: hanno l'obiettivo di agevolare le scelte professionali e di aumentare le possibilità occupazionali, dopo il diploma o la laurea, o dopo aver perso il lavoro: velocizzano e rendono più efficace l’ingresso o reingresso al lavoro grazie alle nuove competenze.
- Tirocini extracurriculari in mobilità geografica nazionale e transnazionale: hanno l'obiettivo di favorire un'esperienza formativa e professionale fuori regione o all'estero, per rafforzare il curriculum dei tirocinanti e metterli in contatto con nuove opportunità occupazionali.
Il tirocinio dura fino a 6 mesi, o fino a 12, per persone con svantaggio e prevede per il/la tirocinante un'indennità di partecipazione mensile, il cui importo viene definito dalla Regione o Provincia autonoma. Il contributo è più alto se il tirocinio si svolge al di fuori del territorio di residenza. Inoltre, per l’estero, è prevista una formazione linguistica.
Il tirocinio è regolamentato dalle Linee guida nazionali sui tirocini e dalle disposizioni di Regioni e Province autonome.
L’azienda interessata si può rivolgere al centro per l’impiego per ospitare tirocinanti in Garanzia Giovani e trovare figure competenti per il proprio organico!
Per approfondire, leggi le schede tecniche 5 e 5bis.
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