Se hai assunto un/a giovane in Garanzia Giovani con un contratto di lavoro non di apprendistato, e hai necessità di completare la sua formazione con le competenze che per te sono importanti, Garanzia Giovani ti permette attivare una breve formazione per colmare queste lacune.

Il percorso formativo dev’essere attivato entro 120 giorni dall’assunzione e può partire anche prima dell’avvio dell’attività lavorativa, e si dovrà concludere entro un anno. La sua durata è variabile a seconda del percorso.

Può essere un corso collettivo, individuale o individualizzato (max 3 persone), erogato da soggetti accreditati o autorizzati dalle Regioni, o dall’impresa stessa, correlato alla mansione e ai fabbisogni aziendali e inserito in un percorso in combinazione con altre misure.

Per approfondire, leggi la scheda 2C